Alimentare la sicurezza e la stima di sé nei bambini: Come rafforzare la loro fiducia attraverso le affermazioni positive
Il feedback positivo è uno degli strumenti più efficaci per costruire la fiducia e l’autostima di un bambino. Comunica loro che i loro sforzi sono apprezzati, il che dà loro una sensazione di realizzazione e li incoraggia a continuare a lottare per il successo. Quando fornisci un feedback positivo, è importante essere specifici sul comportamento che stai elogiando, in modo che il bambino sappia esattamente perché è stato premiato. Inoltre, assicurati di fornire un feedback tempestivo; se viene fatto troppo tempo dopo l’evento o l’azione, il tuo elogio potrebbe non avere lo stesso impatto nel rafforzare la sua fiducia.
Oltre a fare complimenti specifici, anche fornire ricompense significative è importante quando si cerca di rafforzare la fiducia di un bambino. Le ricompense non hanno bisogno di essere stravaganti o costose; anche qualcosa di semplice come un tempo di gioco extra, un’uscita a prendere un gelato o la visione di un film insieme possono essere efficaci. È importante riconoscere che le ricompense non devono essere utilizzate per manipolare il comportamento, ma piuttosto per incoraggiare il bambino a continuare a fare scelte positive nella sua vita e a sviluppare una migliore autostima.
Cosa sono i feedback positivi e perché servono ad incoraggiare tuo figlio
Il feedback positivo è una frase incoraggiante e affermativa che riconosce un lavoro ben fatto o un comportamento appropriato. Comunica al bambino che i suoi sforzi sono stati notati, valutati e apprezzati, il che aumenta la sua autostima e lo incoraggia a stabilire un senso di realizzazione. Il feedback positivo dà ai bambini un senso di affermazione e di orgoglio per ciò che hanno raggiunto e aiuta a costruire la loro autoefficacia. Inoltre, li aiuta a riconoscere le buone scelte che fanno nella vita di tutti i giorni, favorendo ulteriormente la loro fiducia. Fornire un rinforzo positivo può aiutare i bambini a sviluppare migliori capacità di comunicazione, a comprendere le relazioni di causa-effetto, a essere più aperti a provare cose nuove e li incoraggia a rischiare senza paura di fallire. Inoltre, quando si fornisce un feedback positivo è importante non solo elogiare il risultato ma anche il processo; questo permette ai bambini di riconoscere il loro sforzo individuale e gli eventuali successi.
5 modi per incoraggiare tuo figlio attraverso l’uso del feedback positivo: Riconoscere e apprezzare i loro sforzi, fornire ricompense significative
1. Elogia comportamenti specifici – Quando dai un feedback positivo, assicurati di fornire esempi specifici del comportamento che stai elogiando. Questo permette a tuo figlio di capire esattamente perché è stato premiato e lo aiuta ad essere orgoglioso dei suoi risultati. Concentrati su ciò che tuo figlio ha fatto per raggiungere il successo piuttosto che sul risultato in sé: sottolinea il suo impegno, la sua capacità di recupero e il suo duro lavoro.
2. Sii tempestivo: il feedback positivo dovrebbe essere dato il prima possibile dopo che il comportamento o l’evento desiderato si è verificato per essere più efficace. Se passa troppo tempo tra l’evento e il momento in cui elogi il bambino, il feedback potrebbe non avere lo stesso impatto sull’autostima.
3. Offri dei premi – Offrire dei premi può essere un ottimo modo per motivare tuo figlio e riconoscere i suoi risultati. Non è necessario che le ricompense siano costose o elaborate; anche qualcosa di semplice come una ricreazione extra o un’uscita a prendere un gelato possono fare la differenza nella loro autostima. Ricorda che le ricompense non devono mai essere utilizzate come un mezzo di manipolazione, ma piuttosto come un incoraggiamento a fare scelte positive e a sviluppare una migliore autostima.
4. Riconosci i piccoli successi – È importante riconoscere anche i piccoli successi per aumentare la fiducia di tuo figlio e rafforzare le buone abitudini e le decisioni che sta prendendo durante la giornata o la settimana. Prendi nota di tutti i traguardi raggiunti e dai loro il giusto merito; questo aiuterà a costruire il loro senso di realizzazione nel tempo e, in ultima analisi, porterà a una maggiore autoefficacia e fiducia in se stessi.
5. Sii incoraggiante: fai attenzione a costruire il tuo feedback positivo in modo da incoraggiare ulteriori attività piuttosto che limitarti a lodare le prestazioni passate; in questo modo li spronerai a raggiungere i successi futuri con più entusiasmo ed energia per affrontare i nuovi compiti o le nuove sfide che si presenteranno. Inoltre, cerca di includere parole come “prova”, “tenta”, “continua” ecc. nelle tue lodi, in modo da inquadrarle positivamente anziché negativamente (ad esempio, non dire “non fare questo” ma piuttosto “prova a fare questo”).
